Government draft
On 21 September 2016, the German Federal Government passed the draft of a law related to the strengthening of the disclosure of non-financial and diversity information in management reports of companies and groups. According to the law, the German Federal Government implements the DIRECTIVE 2014/95/EU OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AND OF THE COUNCIL of 22 October 2014. Certain large undertakings and groups have to disclose financial but additionally non-financial and diversity information in future.
Large capital market oriented corporations, as well as limited partnerships and large financial institutes and insurance companies with more than 500 employees (balance sheet total > 20 Mio EUR or revenues > 40 Mio EUR), are obligated to disclose substantial non-financial information.
- The report needs at least disclosures related to issues of the environment, employees and social matters, respect for human rights and fighting against bribery and corruption. A description comprising the business model and disclosures concerning conceptions and their results, substantial risks with serious consequences on non-financial issues, non-financial business indicators and, where appropriate, additional information related to figures in the financial statements is requested. Indispensable disclosures for the understanding of the situation and the consequences to the corporation have to be reported.
- Place of this report could be an integrated report or a special report (e.g. sustainability report) within the frame of the management report.
- The existing penalty provisions are extended on breaches against the obligation to disclose non-financial information.
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Propuesta de ley para la implementación de la directiva CSR
El día 21 de septiembre de 2016 el parlamento alemán aprobó el proyecto de una ley para el fortalecimiento de la presentación de informaciones no financieras de empresas en el informe de situación y el informe de situación grupo (ley de la transposición de la directiva CSR). Con esa ley, el gobierno federal implementa la directiva CSR. Para empresas determinadas, especialmente empresas cotizadas, esto significar: en los informes de la situación tienen que representar más los asuntos no financieros.
Empresas grandes cotizadas, sociedades privadas con responsabilidad limitada y bancos, así como empresas de seguros con más de 500 empleados (total de balance de más de 20 millones de Euros o ventas de más de 40 millones de Euros) tienen la obligación de presentar asuntos no financieros esenciales.
- La presentación de informes incluye informaciones de medio ambiente, empleados y consideraciones sociales, respeto de los derechos humanos, así como lucha contra la corrupción. Una descripción de modelo de negocio, así como informaciones de conceptos y los resultados de los mismos, riesgos esenciales con efectos graves en asuntos no financieros, indicadores de resultados no financieros y explicaciones en relación a las distintas cantidades de los estados financieros. Los informes tienen que incluir las informaciones necesarias para la comprensión de la situación de la empresa y los efectos.
- La presentación en el informe de la situación debe ser en marco a una presentación de informe integral o un informe especial (por ejemplo informe de sustentabilidad).
- En caso de infracciones las disposiciones penales y notificaciones de sanción existentes se ampliaran con respecto a informaciones no-financieras.