Forum „Zukunftsfähige Unternehmenswege“

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Forum „Zukunftsfähige Unternehmenswege“

23. Mai 2024 | 17:30 Uhr
Was ist das Erfolgsgeheimnis einer Unternehmensnachfolge, die dem Unternehmen neue Chancen öffnet sowie Unternehmer*innen und Nachfolger*innen langfristig zufriedenstellt? Und warum ist es wichtig, die Nachfolge frühzeitig zu planen? Im Rahmen unserer Veranstaltung „Zukunftsfähige Unternehmenswege“ zeigen wir Ihnen die regulatorischen, gesellschaftlichen und familiären Herausforderungen hiervon auf und geben Ihnen wertvolle Handlungsempfehlungen direkt aus der Praxis.

Zusammen mit der Bethmann Bank sowie dem Wiesbadener Institut für Nachfolge-Kultur (WINK) e. V. bieten wir ein Forum für Mittelständler*innen und Familienunternehmer*innen zum Austausch über verschiedene Aspekte der Nachfolgeregelung. Am Donnerstag, 23. Mai 2024, laden wir Sie herzlich ein, sich mit unseren Expert*innen sowie spannenden Gäst*innen zum Thema auszutauschen.

Erfahren Sie mehr über unsere Zusammenarbeit mit WINK und der Bethmann Bank sowie unser gemeinsames Beratungskonzept. Freuen Sie sich außerdem u. a. auf eine interessante Panel-Diskussion, bei der die Teilnehmer*innen über ihre eigenen Erfahrungen bei der Übernahme des Familienunternehmens sprechen: Was hat gut funktioniert? Was würden sie heute anders machen?

Im Anschluss haben Sie die Gelegenheit, allen Teilnehmer*innen Fragen zu stellen und mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Die Moderation des Abends übernimmt Doro Plutte.

Das Programm:

17:30 UhrEintreffen der Teilnehmer*innen 
18:00 Uhr bis 18:15 Uhr

Begrüßung und Kurzinterview der Veranstalter*innen

  • Stefan Meine, Vorstand und Leiter des ABN AMRO Corporate Banking Deutschland (Bethmann Bank)
  • Angelika Thiedemann, Erste Vorsitzende WINK e. V.
  • René Udwari, Partner bei Mazars in Deutschland
18:15 bis 18:35 Uhr

Impulsbericht „Das Polylemma der Nachfolge: Die Spannungsfelder transgenerationaler Weitergabe von Familienunternehmen“

  • Referent: Prof. Dr. Heiko Kleve, Akademischer Direktor Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU), an der Universität Witten-Herdecke WIFU-Stiftungsprofessur Organisation & Entwicklung von Unternehmerfamilien
18:35 bis 19:20 Uhr

Panel-Diskussion zur Unternehmensnachfolge

Teilnehmer*innen:

  • Philipp Eckelmann, CEO Eckelmann AG
  • Simon Engelhorn, COO und Aufsichtsrat Engelhorn GmbH & Co. KGaA
  • Susanne Klier, ehemalige Gesellschafterin und Aufsichtsratsmitglied Klier Hair Group
Ab 19:20 UhrGet-together 
ca. 21 UhrEnde der Veranstaltung

Veranstaltungsort:

Bethmann Bank 
Marienforum, Raum Amsterdam
Mainzer Landstraße 1
60329 Frankfurt am Main

Bitte nutzen Sie die öffentlichen Parkhäuser in der Umgebung.

Die Veranstaltung richtet sich an die Inhaber*innen familiengeführter, mittelständischer Unternehmen, die sich mit der Übertragung des Unternehmens an die nächste Generation beschäftigen wollen, sowie an potenzielle Nachfolger*innen. Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.

Hier können Sie sich bis zum 2. Mai 2024 anmelden:

Jetzt anmelden

Über die Teilnehmer*innen

Dipl.-Wirtsch.-Ing. Philipp Eckelmann studierte Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Elektrotechnik an der TU Darmstadt. Nach seinem Abschluss arbeitete er für sechs Jahre als Unternehmensberater. 2014 wechselte er zur Eckelmann AG, ist dort seit 2016 Mitglied des Vorstands und seit November 2021 Vorstandsvorsitzender.
Simon Engelhorn war nach kaufmännischer Ausbildung und BWL-Studium knapp 12 Jahre als COO in der operativen Leitungsfunktion im Familienunternehmen Engelhorn KGaA tätig. Danach wechselte er in den Aufsichtsrat und ist Mitgründer eines Start-ups.
Prof. Dr. Heiko Kleve promivierte 1998 an der Freien Universität Berlin im Fach Soziologie und leitet seit 2017 den WIFU-Stiftungslehrstuhl für Organisation und Entwicklung von Unternehmerfamilien. Im Oktober 2020 wurde er Akademischer Direktor des WIFU. Zudem ist er seit ca. 20 Jahren als Berater, Mediator, Coach und Supervisor tätig.
Susanne Klier wurde zunächst in dritter Generation Mitgesellschafterin der Klier Hair Group GmbH und gestaltete die Firmenstrategie aus ihrer Rolle als Aufsichtsratsmitglied und Gesellschafterin aktiv mit. 2020 verließ sie das Unternehmen. Seitdem teilt die Betriebswirtin ihre Erfahrungen mit Unternehmer*innen, begleitet Familienunternehmen und unterstützt sie dabei, den Generationswechsel erfolgreich zu gestalten.

 

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