Entschädigung für Arbeitnehmer bei Kita- und Schulschließungen

21.04.2020 – Entschädigung für Arbeitnehmer bei Kita- und Schulschließungen: Neureglung durch den Gesetzgeber

Die Ausbreitung des Coronavirus stellt viele Eltern vor organisatorische und finanzielle Herausforderungen. Mit dem durch das „Gesetz zum Schutz der Bevölkerung bei einer epidemischen Lage von nationaler Tragweite“ neu geschaffenen § 56 Abs. 1a Infektionsschutzgesetz (IfSG) erhalten Eltern, die wegen der behördlichen Kita- und Schulschließung nicht arbeiten können und dadurch einen Verdienstausfall erleiden, nunmehr ab dem 30.03.2020 unter bestimmten Voraussetzungen eine Entschädigung in Geld.

Wer ist Anspruchsberechtigt?

Anspruchsberechtigt sind erwerbstätige Sorgeberechtigte von Kindern, die

  • das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder
  • behindert und deshalb auf Hilfe angewiesen sind.

Wenn ein Kind in Vollzeitpflege nach § 33 des SGB VIII in den Haushalt aufgenommen wurde, steht der Anspruch auf Entschädigung anstelle der Sorgeberechtigten den Pflegeeltern zu.

Nicht anspruchsberechtigt sind Arbeitnehmer, die zwar mit einem Partner und dessen Kind zusammenleben, aber selbst nicht kraft Gesetz oder sonstiger behördlicher Anordnung sorgeberechtigt sind.

Um mehr zu erfahren, laden Sie das beigefügte PDF herunter.

Haben Sie Fragen oder weiteren Informationsbedarf?

* mandatory fields

Your personal data is collected by Mazars in Germany, the data controller, in accordance with applicable laws and regulations. Fields marked with an asterisk are required. If any required field is left blank, it will not be possible to process your request. Your personal data is collected for the purpose of processing your request.

You have a right to access, correct and erase your data, and a right to object to or limit the processing of your data. You also have a right to data portability and the right to provide guidance on what happens to your data after your death. Finally, you have the right to lodge a complaint with a supervisory authority and a right not to be the subject of a decision based exclusively on automated processing, including profiling, that produces legal effects concerning you or significantly affects you in a similar way.