Nähe zu Partnern und Vorgesetzten
Das wirklich besondere an unserem Unternehmen ist, dass Sie als Teammitglied einem Partner direkt zugeordnet sind und mit diesem und weiteren Vorgesetzten eng zusammenarbeiten.
Why Mazars?
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Why Mazars?
Always one step closer – not only in our work for clients, but also in our cooperation with colleagues. Our success at Mazars is due to the collaboration of different service line teams, as well as the smooth relationship between employees and their superiors.
Dass wir ein partnerschaftlich geführtes Unternehmen sind, spiegelt sich auch in unserer Unternehmenskultur deutlich wider, denn wir verhalten uns partnerschaftlich auf allen Ebenen: Wir achten die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und schätzen die Nähe zu Kollegen aus anderen Teams sowie zu unseren Mandanten. Bei uns arbeiten unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die menschlich und auf Augenhöhe individuelle Lösungen für unsere Mandanten entwickeln. Dabei kommt es uns auf Ihre Ergebnisse und nicht auf eine möglichst hohe Anzahl an Wochenstunden an. Als Mitarbeiter bei Mazars erwartet Sie eine werteorientierte und familienbewusste Unternehmenskultur, die wesentlich durch Vielfalt, Miteinander und Verantwortung geprägt ist.
Vielfalt
... meint vor allem die vielen verschiedenen Persönlichkeiten, die unser Unternehmen so einzigartig machen. Das sind zum Beispiel Kolleginnen und Kollegen, die sich in verschiedenen Lebensphasen befinden, oder unterschiedlicher Nationalität sind. Für individuelle Lösungen benötigen wir individuelle Mitarbeiter, die über den Tellerrand hinaus schauen und Problemstellungen aus verschiedenen Perspektiven betrachten.
Miteinander
... bedeutet nicht nur die enge Zusammenarbeit in den Teams, die einen großen Teil unseres Arbeitsalltags ausmacht, sondern auch, dass wir Erfolge gemeinsam feiern, an Teamsportevents teilnehmen oder den ein oder anderen Arbeitstag zusammen beim „After Work“ ausklingen lassen.
Verantwortung
... wird bei Mazars groß geschrieben. So bekommen beispielsweise Praktikanten bei uns schon frühzeitig verantwortungsvolle Aufgaben und sind von Anfang an fester Bestandteil eines Teams. Aber auch Mitarbeiter anderer Laufbahnstufen werden kontinuierlich gefördert und in anspruchsvollen Projekten eingesetzt. Uns ist bewusst, dass Sie neben Ihrer beruflichen Verantwortung auch familiäre Verpflichtungen haben. Diese versuchen wir bestmöglich zu unterstützen, beispielsweise durch individuelle Arbeitszeitlösungen.
Können Sie sich damit identifizieren? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenanzeigen oder bewerben Sie sich initiativ.
Nähe zum Mandanten
Tagtäglich entwickeln wir qualitativ hochwertige und individuelle Lösungen für unsere namhaften Mandanten und beraten sie mit großer Leidenschaft. Bereits als Berufseinsteiger arbeiten Sie direkt für einen Mandanten.
Nähe zu Kollegen
Ein großer Teil unseres Arbeitsalltags findet in leistungsbereiten Teams statt, die über die Service Lines hinweg eng zusammenarbeiten. Gegenseitiger Respekt und die Entwicklung gemeinschaftlicher Lösungen sind für uns erfolgsentscheidend, weshalb wir unsere teamorientierte Unternehmenskultur stark fördern.
Nähe zu Ihren Bedürfnissen
Die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Neben einer ausgeglichenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsstrukturen fördern wir eine teamorientierte Unternehmenskultur, bieten spannende, verantwortungsvolle Aufgaben und fördern unsere Mitarbeiter durch persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf transparente Aufstiegschancen und...
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Beruf und Familie
Mazars wurde erneut für eine familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat der audit berufundfamilie ausgezeichnet.
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Auszeichnungen
Auszeichnungen sind Ehre und Ansporn zugleich, unsere Leistungen permanent zu verbessern und konsequent auf unsere Mandanten und Mitarbeiter auszurichten. Erfahren Sie mehr darüber, was andere an uns schätzen und wofür uns Medien auszeichnen.